小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多(duō)，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不(bù)可(kě)替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不(bù)同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择(zé)自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

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4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网红(hóng)的(de)生命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的(de)，以前学习(xí)的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能(néng)够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心(xīn)。

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