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阿富汗玉为什么便宜,阿富汗玉为什么不值钱

阿富汗玉为什么便宜,阿富汗玉为什么不值钱 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

  这距(jù)离徐雷出任(rèn)京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过(guò)去一年。2022年(nián)4月,徐雷(léi)出任京东集团CEO,负(fù)责日常运营管(guǎn)理,向京(jīng)东集团董(dǒng)事局(jú)主席刘(liú)强东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设(shè)立(lì)京东集团总(zǒng)裁(cái)一职,徐雷由京东(dōng)零(líng)售集团CEO升(shēng)任京东集团总(zǒng)裁,负责京东各业务板块的日常运营(yíng)和协(xié)同发展。

  此次(cì)新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财务副总裁(cái),2020年1月晋(jìn)升(shēng)为(wèi)高级副总裁,并自2020年6月至(zhì)今担任(rèn)京东的首(shǒu)席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了(le)担任(rèn)京东(dōng)零售的首席财务(wù)官(guān),亦先后兼任集团(tuán)财务和集(阿富汗玉为什么便宜,阿富汗玉为什么不值钱x;'>阿富汗玉为什么便宜,阿富汗玉为什么不值钱jí)团税(shuì)务的(de)部门(mén)负责人。

  在加入京东之(zhī)前,许(xǔ)冉是(shì)普华永道(dào)中天(tiān)会计师事务(wù)所(特殊普通(tōng)合伙)的审计(jì)合(hé)伙人,许(xǔ)冉现亦(yì)任京东科技董事。曾是中(zhōng)国(guó)及(jí)美国的(de)注册会计师,毕业于北京(jīng)大学并获得理(lǐ)学与经济学双学士学位。

  过去(qù)半年多来,京东内(nèi)部架构调整(zhěng)动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团高级管(guǎn)理人员的现金薪酬降(jiàng)低(dī)10%到20%不等,职位越高降(jiàng)得越(yuè)多。

  随(suí)后,京东(dōng)零售事业群启动(dòng)了一(yī)轮大调整,其中最大(dà)的变(biàn)化是(shì)原3C家电事业群(qún)被拆分,家电和家居业务(wù)合并(bìng)为家电家居事业群(qún),3C数码(mǎ)成为独(dú)立(lì)事业(yè)群。调(diào)整后(hòu),京东零售包括(kuò)家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事业群(qún)及同城零售和企业业务等(děng)多个独立事业部。

  今年(nián)1月,京东科技开展了一轮组织(zhī)架构(gòu)调(diào)整,设立“一部三(sān)中心”,即(jí)云事业部,销售、解决(jué)方(fāng)案和交付(fù)三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数字城市群总裁变动为(wèi)京东科技销售中心负责(zé)人后,升任京东科技总裁一职(zhí),向CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月(yuè)9日的京东经(jīng)营管理会上、京东再度进(jìn)行组(zǔ)织变革(gé),从事业群制回归事业(yè)部制。京(jīng)东(dōng)零售五大事业(yè)群负责人将统一变更为事业部(bù)负(fù)责(zé)人。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将统一变更为事业部负责人,继续向京东(dōng)零(líng)售 CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

  同时(shí),京(jīng)东物流也以(yǐ)类似的思路开展(zhǎn)了新一轮(lún)变革,在总部(bù)推(tuī)行事业部制阿富汗玉为什么便宜,阿富汗玉为什么不值钱,成立了供应链、快(kuài)递、快(kuài)运(yùn)、国际业务等独立(lì)事(shì)业部(bù)。在区域层面(miàn),取(qǔ)消(xiāo)原有的(de)七大区(qū)域划分,将省(shěng)份作为具体的经(jīng)营(yíng)单元,直(zhí)接向总部相关事业部负(fù)责人汇报。

  多名(míng)接近(jìn)京东内部人士告(gào)诉《科创板日报》记(jì)者,随着(zhe)架构改变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人员变动(dòng),能否为京东带来新的活力(lì),仍有待观(guān)望。“比(bǐ)起频繁调整(zhěng)人员(yuán),京东需要(yào)调整的是组织风气,反(fǎn)对形式主义(yì)和(hé)唯上(shàng)思(sī)维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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