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竞聘管理岗位(wèi)个人优(yōu)势怎么写，个人竞聘(pìn)优势自述简短(duǎn)

　　1、具(jù)有较强的学习能(néng)力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心(xīn)强，具有一定的团队合作能力、快(kuài)速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好(hǎo)地处理突(tū)发状况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真(zhēn)，诚实守信，公私分明，具有良(liáng)好的思想(xiǎng)品(pǐn)德(dé)和(hé)操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与人沟通，工作主动积(jī)极，服务意识很强。

　　先突出个人优势，匹配的优(yōu)点非常(cháng)重要。

　　后面加上对应经历的简单描述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要由四(sì)个基本(běn)内容相亲对象不回消息算拒绝吗，相亲女拒绝你一般有三种暗示组成(chéng)：

　　1、基(jī)本情(qíng)况：姓(xìng)名、性别(bié)、出生日期(qī)、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教(jiào)育背景：按时间顺(shùn)序列出初(chū)中至最高学历的学校、专业和主要课(kè)程。

　　所参加的各种专业知识和技(jì)能培训。

　　3、工作经历：按时间(jiān)顺序列出(chū)参加工(gōng)作的所(suǒ)有的就业记录，包括公司／单位名称、职务、就任及(jí)离任(rèn)时间，应该(gāi)突(tū)出所(suǒ)任每个(gè)职位的(de)职责、工作性质等，此为求职(zhí)简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他技能、专业团(tuán)体、著述和(hé)证明人等。

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