护士是事业编制(zhì)吗？是是的。关于护士是事业编制吗以及公立医院的护(hù)士是(shì)事业编制(zhì)吗(ma)，医院护士是事(shì)业(yè)编制吗(ma)，三(sān)甲(jiǎ)医院护士是(shì)事(shì)业编制吗，上(shàng)海护士是事(shì)业(yè)编(biān)制吗，护士是(shì)事业编制吗？等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答案：

2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还(hái)有编(biān)制的。

　　还有编制的(de)!目前并(bìng)未有确切消息表明要取消护理(lǐ)编制，今(jīn)年(nián)各地事业单位招考(kǎo)中，也(yě)有一部分护(hù)理编制招聘名(míng)额(é)，只是护理编制人(rén)员稳定(dìng)性较强，各个单(dān)位护理编制的名额没有(yǒu)那么多(duō)，从(cóng)各大二，三级医院情况看，护士编制少之又(yòu)少，几(jǐ)乎几年都(dōu)没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比(bǐ)较高(gāo)，一(yī)般(bān)要求(qiú)本科以上学历才可报考，这个要结合当(dāng)地及各(gè)个(gè)医院的招聘要求来看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业(yè)编制(zhì)。

　　医(yī)院有很多的(de)事(shì)业编制的(de)护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学(xué)历吧，更多(duō)的是合同制的护士，非编制护士，就(jiù)是合同护士(shì)（聘用(yòng)护士(shì)）的同工同酬(chóu)问题，是中国护(hù)理的一(yī)个焦(jiāo)点问(wèn)题，也(yě)是(shì)很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院分(fēn)为公立医院以及私立医院，一般(bān)公(gōng)立医院是属于自收(shōu)自支的事业(yè)单(dān)位，所以只有公立医院才有事业(yè)单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质(zhì)一般是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民(mín)医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士(shì)执业，有按(àn)照国家有关(guān)规定获取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得(dé)克扣护(hù)士工资(zī)，降低或者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得与其所从(cóng)事的护理工(gōng)作相适应的(de)卫生防护、医疗保健服务的(de)权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质(zhì)、有感染传染(rǎn)病危险工作的(de)护士(shì)，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)接受职业健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政法规的规定获得(dé)赔偿的(de)权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得(dé)与本人业务能力和学术水平相应的专(zhuān)业技(jì)术职务(wù)、职(zhí)称(chēng)的权利；有参加专(zhuān)业培训、从事学术研(yán)究和(hé)交流、参加(jiā)行业(yè)协会和专业学术(shù)团体(tǐ)的(de)权利。

　　四、护士(shì)有获得(dé)疾病诊拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗疗(liáo)、护理相关(guān)信息的权利和其他与履行(xíng)护理职责(zé)相关的权利，可以对(duì)医疗卫生(shēng)机构(gòu)和卫生主管(guǎn)部(bù)门的工(gōng)作(zuò)提出意见和建议。

事业单(dān)位(wèi)四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是(shì)参照公务员管(guǎn)理的编制，它(tā)和(hé)公务员的编制(zhì)一样(yàng)，都处于比较高(gāo)的位置，可以说(shuō)是在金(jīn)字塔的(de)最顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公(gōng)务员没(méi)有差别(bié)。

差额(é)拨(bō)款事业编(biān)和自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主(zhǔ)要意思是国(guó)家财政(zhèng)及相关部门拨款一(yī)部分，招聘单位(wèi)负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制主要(yào)是技术工人。

　　他(tā)们大多(duō)是有技术但没有学(xué)历的编(biān)制，工资收入(rù)比一般事业编较低、但(dàn)比社会(huì)普通(tōng)工人的工资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编(biān)制(zhì)人员（非(fēi)编制人员(yuán)就是本(běn)单位自(zì)行外聘(pìn)的(de)人员，就(jiù)象(xiàng)企业(yè)聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人员的待(dài)遇不一定比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后的事业单位对新进的人员，包(bāo)括(kuò)事(shì)业编制(zhì)的人员在审查档案后，交(jiāo)给(gěi)人才中心保管(guǎn)。

　　另外(wài)也在(zài)积极推(tuī)行(xíng)事业单位人员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位编与(yǔ)企业(yè)编的差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的(de)话(huà)你(nǐ)的(de)待遇是有保证的，没有编(biān)制的话(huà)待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资，住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)，住房公(gōng)积金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终(zhōng)还有(yǒu)点(diǎn)小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以考(kǎo)职称，也可以有(yǒu)升(shēng)职的(de)希望(wàng)，没(méi)有编制的话你(nǐ)干(gàn)几年都是普通科(kē)员。

　　与(yǔ)此相关的各种福(fú)利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地位(wèi)

　　有编(biān)制(zhì)的筒子(zi)有投票权，在(zài)竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利(lì)给同事打个(gè)分啥的，虽(suī)说起到(dào)的作用并不大，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有投票权(quán)，某些势力的(de)同(tóng)事对待你的(de)态度也(yě)许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人(rén)员往往(wǎng)要承担较大的(de)工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出现年纪大点的有时候领导(dǎo)也会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业(yè)编制(zhì)吗

一，为(wèi)什么有些(xiē)护(hù)士(shì)有编制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首先可(kě)以明确一(yī)点，但凡是有(yǒu)编制(zhì)的护士，一定是公立(lì)医院的护(hù)士，民(mín)营医院的护(hù)士肯定不(bù)存在编(biān)制一说，因为(wèi)公(gōng)立医院和民营医(yī)院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医(yī)院(yuàn)，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市级医(yī)院，它们(men)属(shǔ)于(yú)事业(yè)单(dān)位(wèi)，且多(duō)是(shì)差额(é)拨(bō)款的事(shì)业单位(wèi)，即部分开支由财政(zhèng)拨款、部分(fēn)开支由(yóu)医(yī)院通过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既(jì)然性质是事(shì)业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护(hù)士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边(biān)、与事业(yè)单位更不搭边，本质(zhì)上(shàng)属于企业或(huò)公司的范畴，无论是(shì)医生还(hái)是护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员工，没有事业编制。

　　请点击输入图片描述（最多18字）

　　既然公立医(yī)院(yuàn)属于事业单位，那么为(wèi)什么(me)不是所(suǒ)有的护士都是(shì)事业编制呢？为什(shén)么拥有事(shì)业编制的(de)护士(shì)以年龄大的护(hù)士为主呢？原因(yīn)主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制的(de)公立医院与其他机关(guān)事业单位一样(yàng)，编(biān)制规(guī)模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编(biān)制规(guī)模有限、工(gōng)作量(liàng)或业务量(liàng)又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制(zhì)人员是(shì)解决上述矛(máo)盾最(zuì)为直接(jiē)有效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是(shì)出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越低越好(hǎo)，而(ér)非编制人(rén)员正好符合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院(yuàn)去事(shì)业(yè)编进程(chéng)的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的大背景(jǐng)下，有(yǒu)编制的护(hù)士退休之后，编额随即取消，新工(gōng)作的(de)护士也不再占用(yòng)编制(zhì)，而是合同(tóng)制(zhì)或派遣制。

　　这(zhè)就是(shì)为什么编制越(yuè)来越(yuè)少，且编额多被年(nián)龄大的护士占据的原因所在。

二，护(hù)士如今的(de)用工形式、待(d拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗ài)遇(yù)差别

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士有事业(yè)编制以外，在限(xiàn)编(biān)、去(qù)事业编的大背景下(xià)，绝大部分的护士有两(liǎng)种用工形(xíng)式，一是合(hé)同制(zhì)、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签(qiān)订用工合同，档案(àn)由医(yī)院人事部门或者人才市场管(guǎn)理；在收入构成方(fāng)面，除了基本(běn)工资以外，根据工作(zuò)年限和职称，发放一定(dìng)系(xì)数(shù)的科(kē)室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合同(tóng)，所以也直接归医院管理，这一(yī)点与事业(yè)编制的护士差别不大，差别较大的是(shì)晋升方面不(bù)占优(yōu)势(shì)。

　　第二，派遣制。

　拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗　派遣制就(jiù)更好理解了，本质上不属于医(yī)院的(de)职工，而是与第三(sān)方劳务(wù)公司、人力资源公(gōng)司签(qiān)订劳(láo)动合同，第(dì)三方公司再派(pài)遣其到医院工(gōng)作，薪资待遇(yù)的多少一般由劳务公司(sī)决定(dìng)，医院不与其直接发(fā)生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的(de)护(hù)士在晋升、薪资待(dài)遇、工作(zuò)稳定(dìng)性等(děng)方面都不及合同制(zhì)护士，而(ér)且多从事最苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其他福(fú)利待遇方面(miàn)，比如过年过节(jié)发放的水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别(bié)不(bù)大(dà)。

　　不过(guò)，有些(xiē)地(dì)区(qū)的事业编人(rén)员(yuán)有精神文明奖(jiǎng)，合(hé)同制(zhì)、派遣制的护士当然就没(méi)有(yǒu)资格发(fā)放了。

　　护士(shì)是服务(wù)行业吗

　　是的(de)。

　　护(hù)士是医疗服务行业(yè)。根据世界贸易组织(zhī)统(tǒng)计和信息系统(tǒng)局(SISD)的国际服(fú)务贸易分类表,国际服务贸易分为11大类142个服务(wù)项目(mù)。

　　第八类、健康与(yǔ)社(shè)会服务,包括医院服(fú)务、其他(tā)人类健康服(fú)务、社(shè)会服(fú)务(wù)及其他健康与社会服务。

　　服务行业的(de)定(dìng)义在《现代汉语词典》中(zhōng):“为人服务,使(shǐ)人(rén)生活上得到方便(biàn)的行业,如饮(yǐn)食业、游旅业、理(lǐ)发业、修理生(shēng)活(huó)日用品的行(xíng)业等。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗