15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就是(shì)三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì凶猛的意思是什么 凶猛的近义词)中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制(凶猛的意思是什么 凶猛的近义词zhì)是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国(guó)际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的(de)建议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决(jué)定(dìng)将使(shǐ)它成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作(zuò)时间不(bù)能(néng)超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天(tiān)只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(凶猛的意思是什么 凶猛的近义词gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率(lǜ)先实(shí)现了(le)八小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代(dài)，澳(ào)大利亚基(jī)本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每(měi)日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日(rì)和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的(de)，以节假日后的(de)第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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