小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形成其(q楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人 line-height: 24px;'>楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人í)他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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