邵阳学院是几本大学

　　金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)邵阳学院是几本大学通解决(jué)。

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