国务(wù)院办公厅发布关于(yú)优化调整稳就业政(zhèng)策(cè)措施全力促(cù)发展惠(huì)民(mín)生的(de)通(tōng)知。通知提出，支持国(guó)有企业扩(kuò)大(dà)招聘(pìn)规(guī)模。对按(àn)照工资效益联动(dòng)机制确定的(de)工资总额(é)难以满足扩大高校(xiào)毕(bì)业生招聘需求的国有企业，经履(lǚ)行(xíng)出资人(rén)职(zhí)责机构(gòu)或其他企业主(zhǔ)管(guǎn)部门同意，统(tǒng)筹考虑(lǜ)企业招(zhāo)聘(pìn)高校(xiào)毕业生人数、自然(rán)减员情况和现有职工工资水平等因(yīn)素(sù)，2023年可给(gěi)予一次性增(zēng)人增资，核增部分据实计入工资总额并作三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗(zuò)为下一年度工资总额(é)预算基数。稳定(dìng)机(jī)关事业单位岗位(wèi)规模。挖掘党(dǎng)政机(jī)关、事业单位编(biān)制存(cún)量，统筹自然(rán)减(jiǎn)员，加(jiā)大补(bǔ)员(yuán)力度，稳(wěn)定招(zhāo)录、招聘(pìn)高(gāo)校(xiào)毕业生规模，合(hé)理确定招录(lù)、招聘时间。

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