现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金？城镇职(zhí)工(gōng)养老保险，正常(cháng)退休(xiū)男60，女工50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁(suì)的。关于现(xiàn)在(zài)女性多(duō)少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金以及现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金，男士多少(shǎo)岁可(kě)以领养老(lǎo)金，女职工多少岁可(kě)以领养老金，个人社保多少岁可以领养老(lǎo)金，个(gè)人缴纳社保多少岁可以领养老金等问(wèn)题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工(gōng)作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职(zhí)工50岁，自由职业者、个体工商户女年(nián)满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众(zhòng)团体、企(qǐ)业和事业单位的(de)女干部(bù)年满(mǎn)55周岁，且参(cān)加革命工作满10年。

现在女性多(duō)少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇职工(gōng)养老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居(jū)民(mín)养(yǎng)老保(bǎo)险，不(bù)论男(nán)女，都是60周(zhōu)岁领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上就(jiù)是给(gěi)各位带来的(de)关于多少岁可以领养老(lǎo)金的全部内容了(le)。

女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金

　　女(nǚ)人多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，具(jù)体(tǐ)如(rú)下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁(suì)开始领，达到退休年(nián)龄，并(bìng)已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的(de)，女(nǚ)职工在(zài)年满(mǎn)五十周岁的(de)次(cì)月开始享受养老保(bǎo)险待遇(yù)，符(fú)合参保条件的参(cān)你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思保(bǎo)后可(kě)以按月领(lǐng)取养老(lǎo)金。

　　养(yǎng)老(lǎo)金领取需要满足领取条件的劳动(dòng)者提交相关资(zī)料到社会保险(xiǎn)行政部门申请办理，然后办理相(xiāng)关登记，之后每个月就可以领取养老金了，通(tōng)常会按时(shí)将(jiāng)养老(lǎo)金打(dǎ)入指定的(de)账(zhàng)户。

　　女职工退(tuì)休(xiū)的(de)条件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五(wǔ)十周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的工作，年满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年，完(wán)全丧失劳动能力(lì)的；

　　4.因(yīn)工致(zhì)残，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院(yuàn)关(guān)于工人退(tuì)休、退职的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企业、事(shì)业(yè)单位和党政机关、群众(zhòng)团体的(de)工人，符合下列条件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男(nán)年满(mǎn)六十周岁，女年满(mǎn)五十周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的(de)。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄(líng你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思)满十年的。

　　本项规定也(yě)你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思适用于(yú)工作条件与(yǔ)工人相同的(de)基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十(shí)周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并(bìng)经劳(láo)动鉴定(dìng)委(wěi)员(yuán)会确(què)认，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医(yī)院证明，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委员(yuán)会(huì)确定(dìng)，完全丧失劳动能(néng)力的。

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