年终奖金个税扣法

1、法律(lǜ)分析：发(fā)放年(nián)终奖的当月工资高于5000元时(shí)，年终奖(jiǎng)扣税(shuì)方式为：年(nián)终(zhōng)奖(jiǎng)×税率(lǜ)-速(sù)算扣除(chú)数 ，税(shuì)率(lǜ)是按年终奖/12作为“应纳税(shuì)所(suǒ)得额”对应的税率(lǜ)。

2、法律分析(xī)：年(nián)终奖个人所得税计(jì)算方式(shì)：发(fā)放年终(zhōng)奖(jiǎng)的(de)当月工资(zī)高(gāo)于5000元(yuán)时(shí)，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除(chú)数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额 ”对(duì)应的税率 。

3 、应纳税额=(个人(rén)当月取得全年(nián)一次性奖金(jīn)-个(gè)人当月工资、薪金所得(dé)与(yǔ)费用(yòng)减(jiǎn)除标准的差额(é))×适(shì)用(yòng)税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数(3)注意事项。

4、全(quán)年(nián)一次性奖金收入÷12=商数(shù)(按(àn)照商数查(chá)找相应的适用税率A和(hé)速算扣除数A)。应纳税额=全年(nián)一(yī)次性奖金收入(乘以(yǐ))适用税率(lǜ)A-速算扣除数A。年终奖属于奖(jiǎng)金范(fàn)围 。因此(cǐ)年终(zhōng)奖应纳(nà)入工资总额(é)范围(wéi) ，性(xìng)质上属56是什么意思 56是什么尺码(shǔ)于工资(zī)。

5 、第三步，计算应(yīng)纳(nà)个(gè)人所(suǒ)得税额。应纳个人所得(dé)税额=全(quán)年一次性(xìng)奖(jiǎng)金×税率-速(sù)算(suàn)扣除数(shù)比 。

6、法律分析：目前年终奖个税计(jì)算方法(fǎ)有两种，一种是单独计税(shuì) ，即以全年(nián)一(yī)次性奖(jiǎng)金收入除以12个月得到(dào)的数额，按照按月换算后的(de)综合所得税率表，确定适用税率和速(sù)算扣除数 ，单(dān)独计算纳税。

一次(cì)性奖金个(gè)税(shuì)计(jì)算方法2022税(shuì)率表(biǎo)

1、第一， 将全年一次性奖金(jīn)除以12的(de)商数2000，查(chá)找相应的适用(yòng)税率为10%和速(sù)算扣除数为105。第(dì)二 ， 计(jì)算应纳(nà)税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元 。

2 、年(nián)终奖个税计算方法 01按全年度一次性奖金测算 不(bù)管(guǎn)当月(yuè)工(gōng)资多少钱，先(xiān)将(jiāng)全年(nián)度一次性(xìng)奖金除于12获(huò)得商数，用这一(yī)商数做为应纳税额先往税率表中寻(xún)找相匹配的(de)征收(shōu)率和(hé)速算扣除(chú)数。

3、以(yǐ)避免部(bù)分纳税人因全(quán)年一次(cì)性奖金并入综合所(suǒ)得后(hòu)提高适用税率。

4、计算公式(shì)为： 应纳税(shuì)额＝全(quán)年一次(cì)性奖(jiǎng)金(jīn)收(shōu)入×适用税率－速算扣除数(shù) 居(jū)民(mín)个人取得全年一次(cì)性奖金 ，也可以选择并入(rù)当(dāng)年综合所得计算纳税 。

年终奖个(gè)人所得税计算方法

1 、当月工资低于(yú)3500元时，年(nián)终奖个(gè)人所得税=(年(nián)终奖-(3500-月工(gōng)资(zī)))乘税(shuì)率得(dé)扣除数(shù)，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以(yǐ)12作为“应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得(dé)额”对(duì)应的税率。不为一(yī)次性(xìng)奖(jiǎng)金 ，应该(gāi)合(hé)并到当(dāng)月工资(zī)额中按照工资、薪金(jīn)计算(suàn)。

2、年终奖个人所得税计算有两(liǎng)种方式(shì)：一(yī)种是并入综(zōng)合所得计算(suàn)；一(yī)种(zhǒng)是单独计(jì)算 。

3、年终奖属于综(zōng)合所得（工资薪金(jīn)所得），属于个人(rén)所得税的征收范围，应当申(shēn)报缴纳(nà)个人所得税。如果你所(suǒ)说的年(nián)终奖属于全年一次(cì)性奖金 ，则对于全(quán)年一次性奖(jiǎng)金，目前可以选(xuǎn)择不并(bìng)入(rù)综合所得(dé)，单独计算个人(rén)所得税。