如今的(de)国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌最出名(míng)的(de)当属华为(wèi)了，华(huá)为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的(de)，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能(néng)每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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