现(xiàn)在女(nǚ)性多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金？城镇(zhèn)职(zhí)工(gōng)养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关(guān)于(yú)现在女性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金以(yǐ)及现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金，男士(shì)多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金(jīn)，女职(zhí)工多少岁可以(yǐ)领养老金，个人(rén)社保多少岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)，个人缴纳社保多少岁(suì)可(kě)以领养老金等(děng)问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你整理(lǐ)以下的(de)生活知识：

领养(yǎng)老金的年龄是(shì)多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右(yòu)可以(yǐ)领。个(gè)人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和科(kē)研(yán)工作(zuò)的女职工(gōng)55岁;从(cóng)事(shì)生产和工(gōng)勤辅助工作的女职(zhí)工50岁，自由职(zhí)业者、个体工商(shāng)户女年(nián)满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团体、企业和事业(yè)单(dān)位(五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗wèi)的女干部(bù)年满55周岁(suì)，且(qiě)参(cān)加革命工作满10年。

现在(zài)女性(xìng)多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁(suì)女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险(xiǎn)，不(bù)论男女，都是60周岁领(lǐng)取。

　　以(yǐ)上就是给各(gè)位带来的关于多少岁可以领养老金的全部内容了(le)。

女人(rén)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人多少(shǎo)岁可以领养老金，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年满(mǎn)五十周(zhōu)岁开始(shǐ)领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满十五年(nián)的，女职工在(zài)年满五十周岁的次(cì)月开始享受养老保险待遇(yù)，符合参保条件的参(cān)保后可(kě)以(yǐ)按月领(lǐng)取养(yǎng)老金(jīn)。

　　养老金领取需要满(mǎn)足领取条件的劳动者提交相关(guān)资料到社会保险行(xíng)政(zhèng)部门申(shēn)请办理，然(rán)后办(bàn)理(lǐ)相关(guān)登(dēng)记(jì)，之后每个月就可以领取养老金了，通常会按时将养老(lǎo)金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十(shí)周岁，连续工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身体健(jiàn)康的工五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗作，年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年满四(sì)十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《国务院关于工人退休(xiū)、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事(shì)业单位和党政机关、群众团体的(de)工人，符合下列条件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一(yī)）男年满六十周(zhōu)岁，女年(nián)满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳动或者其(qí)他有害身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的工作，男年满五十(shí)五周岁、女年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年的(de)。

　　本(běn)项规定也(yě)适用于工作条件与工人相同的基(jī)层干部。

　　（三）男年(nián)满五(wǔ)十周(zhōu)岁，女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由(yóu)医院证明(míng)，并经劳动鉴定委(wěi)员会(huì)确认，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医(yī)院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员(yuán)会确定(dìng)，完全丧失(shī)劳动能力的。

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