国税局一(yī)个公务员(yuán)的(de)工资(zī)是多少，国(guó)税局(jú)一个(gè)公务员的工资(zī)是(shì)多少一个月是要看级(jí)别的。

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　　公务(wù)员职(zhí)位按(àn)职位的性质、特(tè)点和管理需(xū)要，划分为综(zōng)合管理类、专(zhuān)业技术类(l学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分èi)和(hé)行政执法类(lèi)等类别。

　　国务院根据(jù)《中华人民共和(hé)国公务员法》，对于其职位特(tè)殊(shū)性(xìng)，需单独(dú)管(guǎn)理的，可增设其他(tā)职(zhí)位类别。

　　人力资源和(hé)社会保(bǎo)障(zhàng)部2018年5月21日发布的《2016年度人力(lì)资(zī)源和社(shè)会保障事业发展统计公报》显示(shì)，截至2016年(nián)底，全(quán)国共有公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公(gōng)务(wù)员(yuán)基(jī)本(běn)工资构成(chéng)由原(yuán)有的职(zhí)务工资(zī)、级别工资、基(jī)础工资和(hé)工龄工资四项(xiàng)调(diào)整为(wèi)职务(wù)工资和级别(bié)工资两项，取消基础工资和工龄(líng)工资。

　　职务工(gōng)资：主要(yào)体现公务员的工作职责大小。

　　一个职务对应一个(gè)工资标准(zhǔn)，领导(dǎo)职务和相当(dāng)职(zhí)务层次的非领导职(zhí)务(wù)对(duì)应不同的工资(zī)标准(zhǔn)。

　　公务(wù)员按所任职务(wù)执(zhí)行相(xiāng)应(yīng)的(de)职务工资标准。

　　级别工(gōng)资(zī)：主要体现公务员的工作实绩和资历(lì)。

　　公务员的级别由(yóu)原有的(de)15个调整为27个(gè)，取消现(xiàn)行(xíng)级别。

　　每(měi)一职(zhí)务层次对应若干个级(jí)别，每一级(jí)别设若干个(gè)工(gōng)资档次。

　　公务员根据所任职务(wù)、德才表现、工(gōng)作(zuò)实绩和(hé)资历确定(dìng)级别(bié)和级别工(gōng)资(zī)档(dàng)次，执行相应(yīng)的级(jí)别工资(zī)标(biāo)准。

国(guó)税局(jú)公(gōng)务员工资待(dài)遇

　　国考税(shuì)务(wù)局的待遇是(shì)还不错的，以湖北武汉(hàn)一个公(gōng)务员的网晒工资为例，年薪在(zài)9万左(zuǒ)右:

　　从基本收(shōu)入这(zhè)部(bù)分(fēn)来看:

　　转正后每个月工(gōng)资大约在1500-1600元之间，取平(píng)均(jūn)值(zhí)，而公务员(yuán)发13个月工资，所(suǒ)以这样来算一(yī)年薪资在(zài)20180元;每个月(yuè)公积金是(shì)250元(yuán)、奖金(jīn)3000元(yuán)。

　　第一年的试用(yòng)期基本收入(rù)合计三万五元，转正(zhèng)后每年的基(jī)本(běn)收(shōu)入(rù)合计(jì)五(wǔ)万九元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从补贴(tiē)收入这方面(miàn)来看:

　　补贴(tiē)这块(kuài)在试用期(qī)和转正后基本是没有差别(bié)的，大致包(bāo)括:每个(gè)月有饭贴300元，每个季度有(yǒu)车贴500元(yuán)，元旦、春节、五一(yī)、十一这四大节日每个(gè)节(jié)日的过节费是(shì)2000元(yuán)，在每(měi)年的七到九月会(huì)每月发(fā)高温费500元，每年还有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源(yuán)帆(fān)年全(quán)勤(qín)奖6000元，总计补贴两(liǎng)万五元左右。

　　从非现金(jīn)福利这部分(fēn)来看:

　　非现(xiàn)金福利主(zhǔ)裂宽要是单位(wèi)会不定期充值(zhí)的联(lián)华超市购物(wù)卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等，一(yī)年大概(gài)有(yǒu)6000元左右。

　　最终，薯雹年收入(rù)总合计:9万元左右。

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