如今的国产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)，现(xiàn)在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的(de)提花棉是提花棉是什么面料，提花棉和纯棉哪个好什么面料，提花棉和纯棉哪个好股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你不一(yī)定知道(dào)吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资(zī)控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权(quán)利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资(zī)产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来(lái)越好，公司规(guī)定(dìng)根据(jù)内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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