扩展资(zī)料(liào)：

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行之后，在职(zhí)级方面的设置。

　　按照国家最新规(guī)定，如果一名综合管理类公(gōng)务员，实施(shī)最新的公(gōng)务员职级晋升(shēng)机制之后，公务员职级一共(gòng)有(yǒu)12个级(jí)别，主(zhǔ)要有(yǒu)4个层次(cì)：巡视(shì)员、调研员、主任科员(yuán)、科员。

　　其中，级别(bié)最低的是二级科员，级别(bié)最高的(de)是(shì)一级巡视员。

　　按(àn)照公务员(yuán)职级和领导职务的对应，四级(jí)主任科员对应的是乡科(kē)级副职，一级巡视员对应的是厅(tīng)局(jú)级正职。

　　也就(jiù)是(shì)说，如果晋(jìn)升(shēng)为四级主任科员，在待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇(yù)。

正处几年提(tí)副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并行后(hòu)晋(jìn)升的年(nián)限条(tiáo)件是，每一次级别(bié)跃升的点（如副科到正科，正(zhèng)科到副处，副处到正处）均只是要求担(dān)任下一(yī)级职(zhí)级(jí)满(mǎn)两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果若当年考(kǎo)核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限(xiàn)条(tiáo)件延长1年(nián)。

　　不称职等(děng)次的，降低1个职级。

　　由副职提任(rèn)正权职的，应(yīng)当在副职岗位(wèi)工(gōng)作两年以上，由下级正职提任上(shàng)级副职的，应当在(zài)下级正职岗位工作三年以上(shàng)。

　　我(wǒ)国公(gōng)务员的级别从低到高(gāo)，依次为(wèi)科(kē)级、处级(jí)、宴知厅(tīng)级、部级、国(guó)级，共5个等级，其中(zhōng)每(měi)一(yī)级又分为正(zhèng)职和副职，共10个(gè)级别。

　　正处是县(xiàn)处级(jí)正职。

　　直(zhí)辖市或国家部委中，副(fù)局级指的(de)是：副厅级，如中央某部(bù)某(mǒu)司副司长(zhǎng)，如某直辖(xiá)市市局(jú)副局(jú)长(zhǎng)；地级市的副局级指的(de)是：副处(chù)级，如某地级市市(shì)局副(fù)局(jú)长；县(xiàn)级市、县的副(fù)局级(jí)指的(de)是：副科级，如(rú)某县级市市局副局长。

　　公(gōng)务员职级在厅局(jú)级以下设置。

　　综(zōng)合管理类公务员职级序列分(fēn)为(w吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗èi)：一级巡视员、二级(jí)巡视员、一(yī)级调研员、二级(jí)调研员、三(sān)级调研员、四级调研员、一级主任(rèn)科员、二级主(zhǔ)任(rèn)科员、三级(jí)主任科(kē)员、四级主任科员、一级科员(yuán)、二(èr)级科员。

　　公(gōng)务员晋升年(nián)限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须任科员级或(huò)科员满12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升正科级(jí)须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任正科级或乡(xiāng)科级正职、主任(rèn)科员满(mǎn)15年，级(jí)别(bié)达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处(chù)级须任副处级或县处级副职满15年，级别达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民共和(hé)国公务员法》

　　第十七条 国家实行公务(wù)员职务(wù)与职(zhí)级(jí)并(bìng)行制度，根据公务员职位类别和职责设置(zhì)公务员(yuán)领导职务、职级(jí)序列。

　　第(dì)十八条，公务员领导(dǎo)职务(wù)根据宪法(fǎ)、有(yǒu)关(guān)法(fǎ)律和孝锋机构规格(gé)设(shè)置。

　　领导职(zhí)务层(céng)次分为(wèi)：国家级(jí)正职、国家级副(fù)职、省部级(jí)正(zhèng)职(zhí)、省部(bù)级副职、厅局级正职、厅局巧(qiǎo)祥晌(shǎng)级副职、县处级正(zhèng)职、县处级(jí)副职、乡科级正职、乡科(kē)级(jí)副(fù)职。

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