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　　其他都(dōu)是骗人的，不(bù)过也是在人才市(shì)场(chǎng)进行变相收(shōu)费，但是(shì)要明白中介如果费(fèi)用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资(zī)源有限公司(sī)和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分为三类：第(dì)一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类(lèi)是集团直(zhí)接(jiē)或间(jiān)接控制的子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的(de)员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无(wú)关，甚至工资都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业(yè)（实际(jì)用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务费用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者(zhě)支(zhī)付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可(kě)以跨地区、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华为三大(dà)外(wài)包公司是中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三(sān)家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人力资(zī)源有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范(fàn)围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策(cè)划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括(kuò)企业管理(lǐ)咨询服务(wù)、人(rén)力资源开(kāi)发与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源(yuán)外包服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大(dà)外(wài)包(bāo)公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全(quán)没有穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼归属(shǔ)感，有时(shí)候感觉都不知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为(wèi)员工看(kàn)外包员工的(de)时候(hòu)会觉(jué)得(dé)自己是高高在上的(de)，在华为办公(gōng)的(de)话(huà)会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的(de)事和脏活累活也(yě)全是答哗外包去(qù)做，真正核心的东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有(yǒu)时间能(néng)去熟悉业务知识和提(tí)升(shēng)自(zì)己的技(jì)能。

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