如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇(qí)的(de)，这其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类(wèi)的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其(qí)中任(rèn)正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持(chí)有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司(sī)发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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