金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行(xíng)的(de)内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音 alt="9万亿股份银(yín)行突发！员工不(bù)满降薪引(yǐn)发抗议(yì)？刚刚回应了：相(xiāng)关问题已在解(jiě)决(jué)中">

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示(shì)，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过(guò)高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关(guān)于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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