人才(cái)招(zhāo)聘素(sù)有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)，其中超(chāo)过(guò)一半的离(lí)职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近期信息技术(shù)和工业公司(sī)的财务负责人(rén)离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的(de)公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数(shù)量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因(yīn)，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均(jūn)是因为个人身体原(yuán)因离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负责(zé)人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离(lí)职(zhí)是因(yīn)为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总(zǒng)监离(lí)职(zhí)是因为个(gè)人职业柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢(yè)规划。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不(bù)同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料(liào)显示(shì)，高永岗为南开大学管理学(xué)博士(shì)，曾(céng)任电信科学技术研(yán)究院总(zǒng)会计(jì)师、大唐(táng)电信(xìn)集团财务(wù)有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际财务负(fù)责人暨(jì)高级管(guǎn)理人(rén)员。3月29日发布的(de)年报显示，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦(yì)担(dān)任中芯国际(jì)若(ruò)干子公司及参股公司的(de)董事或董(dǒng)事柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意到，有不少此(cǐ)次离(lí)职(zhí)的财务负责(zé)人此前(qián)还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等(děng)职务，而此番(fān)大多一并辞去(qù)了(le)身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力(lì)的(de)方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离(lí)职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高(gāo)于当(dāng)年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负(fù)责人离(lí)职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作为上市公司(sī)的核心管理(lǐ)层(céng)之一，财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职(zhí)可能涉及多(duō)方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机(jī)会(huì)、公司业绩以及(jí)管理层变动(dòng)是(shì)他们离职的(de)几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海(hǎi)）律师(shī)事(shì)务所高级(jí)合伙人、律(lǜ)师陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负(fù)责人往往直接接(jiē)触公司(sī)的财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发生问题(tí)时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为，今年上市(shì)公司财务负(fù)责(zé)人(rén)离职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离职意(yì)愿(yuàn)也(yě)没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是(shì)为(wèi)了(le)追求更(gèng)好的职业发展，但上市公司财(cái)务负责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责(zé)人离(lí)职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司的财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次年财(cái)报季而选择(zé)在第四季度提前(qián)离(lí)职也是常见做法。陈元(yu柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢án)提示(shì)，若是上市(shì)公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍需要对其在职期(qī)间的财(cái)务问(wèn)题负(fù)责，同时，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能(néng)会影响相关公(gōng)司的(de)股(gǔ)价，投(tóu)资者(zhě)应当对此(cǐ)保(bǎo)持警惕。

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