15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的(de)条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人(rén)的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全世界(jiè)工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小时(shí)工(gōng主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补)作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过(guò)44小时(shí)，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公(gōng)休日(rì)，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节(jié)假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日(rì)后的第(dì)一日(rì)为(wèi)期(qī)间期(qī)满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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