金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发平凡的世界主要内容概括简短，平凡的世界主要内容50字广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或(平凡的世界主要内容概括简短，平凡的世界主要内容50字huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资者关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下平凡的世界主要内容概括简短，平凡的世界主要内容50字(xià)发了《关(guān)于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起独立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上(shàng)述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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