小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一(yī)个(gè)。在(zài)部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见(木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自(zì)然(rán)是要听老板的(de)，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯(kěn)定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定的程(chéng)度(dù)，如(rú)果(guǒ)各方(fāng)面条件木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道(dào)网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另(lìng)外(wài)一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队(duì)木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习(xí)。在这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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