小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见(使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁jiàn)不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现自(zì)己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心(xīn使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁)。

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