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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州红海(hǎi)人力资源(yuán)有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有限公司是(shì)比较靠谱(pǔ)的三家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一般从事低技能(néng)工作，如(rú)清(qīng)洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业(yè)的(de)构(gòu)成基(jī)本分为(wèi)三类：第一(yī)类是固定员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是(shì)集团直接或间接控制(zhì)的子公司或集(jí)团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团(tuán)公司无(wú)关，甚(shèn)至工资都是由第三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳(láo)务支付(fù)发生在(zài)劳务派遣企业与(yǔ)劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构(gòu)向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪(jì)资本主(zhǔ)义国(guó)家美国，后来(lái)又传入法国、德(dé)国、日(rì)本(běn)等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出(chū)现了以安置下岗职工(gōng)为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳(láo)务(wù)派(pài)遣可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南(nán)国际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握(wò)、商务(wù)会议(yì)服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产外(wài)包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派春有约,花不误,年年岁岁不相负，年年岁岁花相似的全诗句遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理(lǐ)咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司(sī)的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知(zhī)道自(zì)己到底(dǐ)是哪家公司(sī)的(de)，华(huá)为(wèi)员工看外(wài)包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会(huì)被当(dāng)作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看好，华为都(dōu)是把一(yī)些很(hěn)杂重(zhòng)复工作量很大的(de)事(shì)情交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心的东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于(yú)工作强度大，很(hěn)少(shǎo)有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自(zì)己的(de)技能(néng)。

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