金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系(xì)平台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业1cc的水等于多少克，1cc水是多少克的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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