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文章目录：

• 1、什么是职业生(shēng)涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划(huà)?
• 3、什么(me)是职业生涯(yá)规划
• 4、职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业(yè)生涯(yá)规划包(bāo)括(kuò)什么方面(miàn)?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职(zhí)业规划(huà)又称(chēng)职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经(jīng)历等(děng)因(yīn)素进行深入分析的基(jī)础上(shàng)，确定个人(rén)短(duǎn)期和长期的事业发(fā)展目标(biāo)。

职业规划就(jiù)是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持(chí)续的系统的计划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定(dìng)位、目标设定和通道(dào)设计三个(gè)要素构成。职业生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业(yè)生涯规划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决(jué)定一个人职(zhí)业生涯的(de)主客观(guān)因素进行分析、总结(jié)和测定。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对(duì)职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行持续的(de)系(xì)统的计划(huà)的(de)过程。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设定和通道(dào)设计三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人(rén)根据自(zì)身情况和发展目标，对工作(zuò)生涯进行的(de)系统性设(shè)计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发(fā)展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步(bù)步(bù)为营。

职业(yè)生(shēng)涯是指个体(tǐ)职业(yè)发展(zhǎn)的历程，一般是指一个人终生经历(lì)的所(suǒ)有职业发展的整个历(lì)程。职(zhí)业生涯是贯穿一生(shēng)职(zhí)业历程的(de)漫长过程。

如何(hé)进行职(zhí)业生涯(yá)规划?

职(zhí)业生涯规划的过程(chéng)包(bāo)括树立正(zhèng)确的生涯发展信念(niàn)、自我(wǒ)评估、生(shēng)涯(yá)机会评(píng)估、职(zhí)业方(fāng)向定(dìng)位、设定(dìng)发展目标、制定行(xíng)动方案与实施计划、生(shēng)涯评(píng)估与反馈七个基本步骤。树立正确的(de)生涯发展信念。生涯发展(zhǎn)的(de)信念是事业(yè)成功的基本前提。

认(rèn)清自我。择业首先要认识自我(wǒ)，了解自己的(de)性格、气质以及能力、兴趣、特长，给(gěi)自己(jǐ)恰当的认知和定位，搞清适合干什(shén)么，能干(gàn)什么，从而确定大致(zhì)的选择方(fāng)向和(hé)范(fàn)围(wéi)。其(qí)次，必(bì)须明确职(zhí)业价值观，即确定自己在职业(yè)中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环(huán)境与职业(yè)相适应。职(zhí)业生涯(yá)路线的(de)选择(zé)。在(zài)职业确(què)定后，向哪一(yī)路(lù)线发展(zhǎn)，此(cǐ)时要作出选择(zé)。

什么是职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划

职业生涯(yá)规(guī)划是(shì)对(duì)职业乃至人(rén)生进(jìn)行持续、系统规划的(de)过程(chéng)。一个完整的职业规划包括三个要(yào)素：职业定位(wèi)、目标设(shè)定和渠道设计。职业生涯(yá)规划是(shì)指分析和衡(héng)量个(gè)人(rén)职业选择的主客观因素，确(què)定个人(rén)目标并努力实现这(zhè)些目标的过程。

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是(shì)指在对(duì)个人性(xìng)格特(tè)点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期(qī)和长(zhǎng)期的事(shì)业(yè)发(fā)展(zhǎn)目标。

职业生涯规划是指个人发展与组(zǔ)织发(fā)展(zhǎn)相结合，对决定一个人职业生涯的主客观(guān)因素(sù)进行分析(xī)、总结(jié)和测定。

名词解释：职(zhí)业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持(chí)续的系(xì)统的计划的过(guò)程。一个完整的职业规(guī)划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设定和(hé)通道设计三(sān)个(gè)要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划(huà)是指考虑个人(rén)职(zhí)业目标(biāo)、职业能力(lì)和(hé)职业(yè)发展(zhǎn)路径，制定长(zhǎng)期职业(yè)规划、短(duǎn)期(qī)职业目标(biāo)以及一系列职业行动计划的过程(chéng)。

2、职业(yè)生涯规(guī)划是指个(gè)人根据自身情况和发展目标(biāo)，对工作生(shēng)涯进行的(de)系统(tǒng)性设计和规划。它的(de)目(mù)的是(shì)帮助个人在职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方(fāng)向和远(yuǎn)景，做到(dào)心中有数，步(bù)步为营。

3、职(zhí)业规划又称职业(yè)生涯规划，是(shì)指在(zài)对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和(hé)长期的(de)事业发(fā)展(zhǎn)目标。

4、职业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规(guī)划，就是对职(zhí)业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系(xì)统(tǒng)的计划(huà)的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整的(de)职业规划(huà)由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划包括(kuò)什么方面?

职(zhí)业(yè)生涯规划书(shū)应(yīng)包括(kuò)的基(jī)本内容(róng)有：自我评(píng)价、确立目标、环(huán)境评价、职(zhí)业定位(wèi)、实施策略、评估(gū)与反(fǎn)馈等方面。具体内(nèi)容如下(xià)： 自我评价 一个(gè)有效的职业(yè)生(shēng)涯设计必须是在(zài)充分且(qiě)正确(què)认识自身条件与相关环境的基础上进行的。

自我评(píng)估阶段(duàn)，主要(yào)包括对个人(rén)的(de)需求、能力等的(de)分析(xī)，确定什(shén)么样的职业(yè)比较适合自己和自(zì)己具备哪些能力。组织与社会环(huán)境分(fēn)析阶段：短期的规(guī)划比(bǐ)较注重组织(zhī)环境的分(fēn)析，长期(qī)的规划要更多地注重社会环境的分析(xī)。

．标题(tí)：包括(kuò)姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间(jiān)。规划年限不分(fēn)长短，可以是半年(nián)、三年、五年，甚至(zhì)是二十年，视个人的具(jù)体情况而(ér)定。2．目标确定：确立职业(yè)方向、阶段目(mù)标和总(zǒng)体目标。

个(gè)人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个(gè)人职业生涯规划范文(wén) 第首先、自(zì)我评估 自我(wǒ)评(píng)估包括对自己的(de)兴趣、特长、性格的了解，也包括对(duì)自己的(de)学识、技能、智(zhì)商、情商(shāng)的测试，以(yǐ)及对(duì)自己思维方式、思维方法、道德水准的(de)评(píng)价等(děng)等。

在(zài)大学生(shēng)就业形势越来越严峻的今天，职(zhí)业(yè)规划(huà)开始成(chéng)为(wèi)大学生争夺(duó)战中的另一重要(yào)利器(qì)。

下面是我整理的大学(xué)生的(de)职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大(dà)家分享。

个人简(jiǎn)历中的(de)职业生涯规划范(fàn)文1 我的(de)爱(ài)好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢(huān)的书(shū)籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢的(de)歌曲：年轻的战场 我的(de)座右(yòu)铭：成功，并不是遥遥无(wú)期的奢求，只(zhǐ)要你一伸手，就能(néng)紧紧(jǐn)抓(zhuā)住他。

职业生涯(yá)规划(huà)范文(wén)2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越来越重视自我的发展(zhǎn)完(wán)善和(hé)实现，这就客观的要求我们对(duì)自己的未(wèi)来做出一个全方(fāng)位的(de)统筹规划，也(yě)可以说就是职业生(shēng)涯规划。

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