金融(róng)界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行(xíng)2升是多少斤啊 2升是多少毫升员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关(guān)系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng2升是多少斤啊 2升是多少毫升)一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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