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无法企及是什么意思，不可企及是什么意思科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级别(bié)？以及(jí)国(guó)企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么(me)级(jí)别，医院的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别(bié)，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

科长相当于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长在(zài)公务员体系(xì)当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能(néng)，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是(shì)职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正(zhèng)科(kē)级(jí)；在(zài)地（市）级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级(jí)政府部门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处(chù)长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不(bù)设(shè)科(kē)长，最(zuì)小(xiǎo)的就(jiù)是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于(yú)该单位的中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别(bié)分为十五级(jí)，职务与级别的(de)对应(yīng)关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责(zé)好科室内的全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室(shì)有关的文件与规(guī)定制度，科长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下(xià)，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文(wén)件上的起草、发送(sòng)等(děng)工作。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会(无法企及是什么意思，不可企及是什么意思huì)计核(hé)算，正确(què)、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正确(què)合(hé)理(lǐ)利(lì)用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管理，组织业(yè)务结(jié)算员按规定程序、手(shǒu)续及时做(zuò)好(hǎo)资(zī)金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新(xīn)产品的(de)报价(jià)工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项(xiàng)资金和流动资(zī)金定额(é)，尤其做好(hǎo)对销售费用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费用的控制(zhì)，精(jīng)打细算(suàn)，确保(bǎo)经济效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资(zī)产、低值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存(cún)在的问题，确(què)保分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视(shì)应收(shōu)帐款的(de)催(cuī)收工(gōng)作(zuò)，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与各部(bù)门联(lián)系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定期(qī)开展财(cái)务分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司领导(dǎo)交办的其他临时性工作(zuò)。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般(bān)行使政(zhèng)府给予的职能(néng)，属于有责任的(de)部门担任者(zhě)，在中(zhōng)国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业(yè)单(dān)位中，科长属于中层管理(lǐ)干(gàn)部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三(sān)）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

　　科长相当于什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别？以及国企的(de)科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别(bié)，日(rì)本(běn)的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大(dà)学保卫科科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系(xì)当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最低(dī)的(de)职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是(shì)职级(jí)，相当于某某(mǒu)局(jú)局长，其(qí)职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是(shì)中层(céng)干(gàn)部，即(jí)是职位，也是职级(jí)（有些地(dì)市级政府(fǔ)部(bù)门为提升档次，将科长称为处长，但其实(shí)质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部(bù)门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副(fù)处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是(shì)职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分为十五级(jí)，职务(wù)与级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十(shí)至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责(zé)好科室内的全部事务的(de)安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关(guān)的文件与规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的(de)权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长的(de)情(qíng)况下，需(xū)要负责(zé)行政(zhèng)管(guǎn)理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织(zhī)编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人(rén)员做好会计核(hé)算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正(zhèng)确合理(lǐ)利用资金，提高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各车间做好经(jīng)济(jì)核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织(zhī)业务结(jié)算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开(kāi)支需要(yào)的(de)供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做(zuò)好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产(chǎn)指标(biāo)、成(chéng)本费用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用、制造费用、管理费用的(de)控制，精(jīng)打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资(zī)产、低值易(yì)耗品、物(wù)料用(yòng)品等(děng)财产、物资(zī)的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发(fā)现(xiàn)和处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支，密切与各(gè)部(bù)门联系并(bìng)掌握成本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营(yíng)成(chéng)果，分析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公司领导交办的其(qí)他临时性工作。