金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁要求优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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