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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相收费，但是要明白中介如(rú)果费用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资(zī)源有限公(gōng)司和深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事(shì)低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳(láo)动能力预期收益率计算公式 预期收益率是什么下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同(tóng)期(qī)满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业(yè)的(de)构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定(dìng)员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二(èr)类(lèi)是集(jí)团(tuán)直接(jiē)或间接控制的子公司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合(hé)同，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关(guān)，甚至工资都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实(shí)际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付(fù)劳务费用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国(guó)有企业(yè)劳动制度改革(gé)中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的(de)年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人力资源有限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包(bāo)括信(xìn)息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括企业管理咨询服务(wù)、人力资源开发与管理(lǐ)咨询、人力(lì)资源(yuán)外包服务(wù)、生产(chǎn)外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包(bāo)括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司(sī)的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公(gōng)司的，华为员工看外(wài)包员工的时(shí)候会觉(jué)得自己是高(gāo)高在上的，在华为办公的话(huà)会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工(gōng)作(zuò)强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事(shì)和(hé)脏(zàng)活(huó)累(lèi)活(huó)也全是答哗外包去做(zuò)，真正核心的(de)东西(xī)是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度(dù)大，很(hěn)少有时间能(néng)去(qù)熟(shú)悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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