如(rú)今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对(duì)于(yú)华(huá)为(wèi)的一系(xì)列(liè)举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括(kuò)华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ小说中反复的作用和表达效果，反复的作用和表达效果答题格式)股东权利的机构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任(rèn)正非(fēi)作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持(chí)股改革：新员(yuán)工不(bù)再(zài)派(pài)发长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资(zī)产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现(xià小说中反复的作用和表达效果，反复的作用和表达效果答题格式n)创(chuàng)业公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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