15个工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时(shí)间以(yǐ)及(jí)15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多(duō)久时(shí)间等问(wèn)题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业(yè)单(dān)位可根(gēn)据实(shí)际(jì)情况灵活(huó)安排周休冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各(gè)国工(gōng)人(rén)为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议(yì)通过了(le)《关(guān)于缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)》的决(jué)议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台(tái)的47号(hào)公约规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国(guó)际第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工(gōng)作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日(rì)不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一(yī)日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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