现在女性多少岁(suì)可以领养老金？城镇大冤种什么意思，大冤种是骂人吗职工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工(gōng)种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女45周岁的(de)。关于(yú)现在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)以及(jí)现(xiàn)在(zài)女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养老金，男士多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，女(nǚ)职工多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，个人社保(bǎo)多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，个人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以领养老金(jīn)等问题(tí)，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活知(zhī)识：

领养老金的年龄是多少

　　领(lǐng)养老(lǎo)金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一(yī)般是55-60岁左右可以(yǐ)领。个人缴(jiǎo)费至(zhì)少满15年，就可以(yǐ)到退休年(nián)龄领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从(cóng)事管理和科研工(gōng)作的女(nǚ)职工(gōng)55岁;从事生(shēng)产和(hé)工(gōng)勤辅助工(gōng)作(zuò)的女职(zhí)工(gōng)50岁，自(zì)由职业(yè)者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群(qún)众团体、企业(yè)和事(shì)业(yè)单位的女(nǚ)干(gàn)部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作(zuò)满10年。

现(xiàn)在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居(jū)民养老保险，不论男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给(gěi)各位带来的关(guān)于多少岁可以(yǐ)领养老金的全部内容了。

女人多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险女性(xìng)年(nián)满五十周岁开始(shǐ)领，达到(dào)退休年(nián)龄，并已(yǐ)办(bàn)理退休(xiū)手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女职工在年满(mǎn)五十周岁的次月开(kāi)始享受养老保(bǎo)险待遇，符合(hé)参保条(tiáo)件的参保后可以按(àn)月领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　养老金(jīn)领取(qǔ)需要满足领取条件的劳动者(zhě)提交(jiāo)相关资(zī)料到社会(huì)保险行政部门申请办(bà大冤种什么意思，大冤种是骂人吗n)理，然后办理相(xiāng)关(guān)登记，之后每个月就可(kě)以(yǐ)领取(qǔ)养老金(jīn)了，通(tōng)常会按时(shí)将养老金(jīn)打入指定的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件，具(jù)体如下(xià)：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从(cóng)事(shì)有(yǒu)害身体健康(kāng)的工作，年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动能(néng)力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依(yī)据：《国务院关(guān)于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企(qǐ)业(yè)、事业单位(wèi)和党政机关(guān)、群众团体的(de)工人，符(fú)合(hé)下列条件(jiàn)之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满(mǎn)六十(shí)周岁，女年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体(tǐ)力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满(mǎn)五十(shí)五周(zhōu)岁、女年(nián)满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本项规(guī)定也适用于(yú)工作条件与工人相同的基(jī)层(céng)干部(bù)。

　　（三(sān)）男年(nián)满五十周岁(suì)，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确(què)定，完全丧失劳动能力的。

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