公务员职级并(bìng)行后,正处几年可以(yǐ)晋升副(fù)厅级，公务员职级并(bìng)行副处几年可(kě)以一(yī)级调研员是正处(chù)到(dào)副(fù)厅满三年的(de)。

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公务员(yuán)职(zhí)级并(bìng)行后,正(zhèng)处几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员职级并行(xíng)副处几年可以一级调研员

　　公务(wù)员职级并行后晋升的年限(xiàn第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手)条件是，每一次级别跃(yuè)升的点(diǎn)（如(rú)副科到(dào)正科，正科(kē)到副处，副处到正处(chù)）均(jūn)只是要求担任下一(yī)级职级满(mǎn)两年(nián)，正(zhèng)处到副厅满三(sān)年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本(běn)称(chēng)职等次的，任(rèn)职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职(zhí)级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新规定，如果一名综合管理类公(gōng)务员，实施最新的公务员职级晋(jìn)升机制(zhì)之后(hòu)，公(gōng)务员职级一共有12个级(jí)别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科员、科员(yuán)。

　　其中，级别最低的是二级科员，级别(bié)最高的是(shì)一(yī)级巡(xún)视员。

　　按(àn)照公(gōng)务(wù)员职(zhí)级(jí)和(hé)领导职务的对应，四级(jí)主任科员(yuán)对应的是乡(xiāng)科级副(fù)职，一级巡视(shì)员对应的是厅(tīng)局级正职。

　　也就(jiù)是(shì)说，如果晋升为四级(jí)主任科员，在(zài)待(dài)遇(yù)上，可能(néng)接(jiē)近于(yú)一名副乡长的待遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年可以升到副厅(tīng)。

　　公务(wù)员职级并(bìng)行后(hòu)晋(jìn)升的(de)年限(xiàn)条件是，每一次级别(bié)跃升的(de)点（如副科到正科(kē)，正科到(dào)副处，副(fù)处到正处）均(jūn)只(zhǐ)是要(yào)求担任(rèn)下一级职级满两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减少(shǎo)半(bàn)年(nián)。

　　基本称职等次的，任职(zhí)年限(xiàn)条(tiáo)件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级(jí)。

　　由副(fù)职提任正权职的，应当(dāng)在副职(zhí)岗(gǎng)位工作两(liǎng)年以(yǐ)上，由下级正(zhèng)职提(tí)任(rèn)上级(jí)副(fù)职的，应当在(zài)下级正(zhèng)职岗位(wèi)工作(zuò)三年(nián)以上。

　　我国公务员的级别从低(dī)到高，依次(cì)为科级、处级、宴知厅级、部级(jí)、国(guó)级，共5个等级，其中每一级又分为正(zhèng)职和(hé)副职，共(gòng)10个级别。

　　正处(chù)是县(xiàn)处(chù)级正(zhèng)职。

　　直辖市或(huò)国家部委中，副局级指的(de)是：副厅级，如中央某(mǒu)部某司(sī)副司长(zhǎng)，如某直辖市(shì)市局副局长；地级市的(de)副(fù)局级指的是(shì)：副处级，如某地级(jí)市(shì)市局副局长；县(xiàn)级(jí)市、县的副局级指的是：副科级，如某县(xiàn)级市市局副局长。

　　公(gōng)务员职级在厅局级以下设置。

　　综(zōng)合管(guǎn)理类(lèi)公务(wù)员职(zhí)级序(xù)列分为(wèi)：一级巡视员、二级巡(xún)视(shì)员、一级(jí)调研员、二级(jí)调研员、三级调研员、四级调研员、一(yī)级(jí)主任科员、二级主任科员、三(sān)级主(zhǔ)任科员(yuán)、四级主任(rèn)科员(yuán)、一级科(kē)员、二级(jí)科员。

　　公务(wù)员晋升年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员(yuán)须任办(bàn)事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须任(rèn)科员(yuán)级或(huò)科(kē)员满12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须任副科级(jí)或(huò)乡科(kē)级(jí)副(fù)职、副主任(rèn)科员满15年(nián)，级别达到20级(jí)；

　　5、晋升正处(chù)级须(xū)任(rèn)副处(chù)级或县处级副(fù)职满15年，级别达(dá)到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华(huá)人民共和国公务(wù)员(yuán)法》

　　第十七条 国家实行公务员职务与职(zhí)级并行(xíng)制度(dù)，根据公务员职位类(lèi)别和职责设置(zhì)公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务(wù)员领导(dǎo)职务根据宪法、有关法律(lǜ)和(hé)孝锋(fēng)机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国(guó)家级副职、省部(bù)级正职、省部级副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧祥晌级副职、县(xiàn)处级(jí)正职、县处级(jí)副职、乡科级正职、乡科级副职。

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