赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算？其(qí)间(jiān)收取条(tiáo)件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限等问(wèn)题(tí)，农商(shāng)网将(jiāng)为你收拾以(yǐ)下的(de)日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是能世界上女性最开放的是哪个国家够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保(bǎo)人(rén)的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用(yòng)人(rén)单(dān)位与(yǔ)户(hù)籍不(bù)在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用(yòng)人单(dān)位所(suǒ)在地或(huò)户籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的(de)，先到户籍(jí)所在(zài)地(dì)经(jīng)办组织开具接纳函，再到(dào)用人单位(wèi)所在地依(yī)照规则处(chù)理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在(zài)单位和自(zì)己已依(yī)照规则实行缴费责任(rèn)满(mǎn)一(yī)年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非(fēi)因自己(jǐ)志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职(zhí)挂(guà)号的(de)。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺(quē)乏三年(nián)的为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)三年(nián)缺乏(fá)四年的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏(fá)五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏(fá)七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年(nián)的为十六个(gè)月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每(měi)添加一(yī)年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经办组织进行存案，并依照要(yào)求(qiú)供(gōng)给(gěi)停止或免除劳作(zuò)合同证明及相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲(xián)金条件(jiàn)之一是(shì)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收(shōu)取期限超越18个月的，按(àn)世界上女性最开放的是哪个国家18个月核(hé)定;累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上，核(hé)算收取期限超越24个月(yuè)的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作(zuò)后再次(cì)赋闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够(gòu)与前次赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算，但最长不(bù)得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认，最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年(nián)的(de)，收(shōu)取3个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以(yǐ)上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上(shàng)不满4年(nián)的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和(hé)员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位(wèi)和自己依照规则(zé)累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏(fá)5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最世界上女性最开放的是哪个国家长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够与前次赋(fù)闲应(yīng)收取(qǔ)而没有收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算(suàn)，可是(shì)最(zuì)长不得超越24个月。

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