小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成(chéng)其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

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4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是(shì)下了很大的(de)决心。

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