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竞(jìng)聘管理岗位个人(rén)优势怎(zěn)么写，个人(rén)竞聘优势自述简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力，认真刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定的团(tuán)队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有(yǒu)耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好(hǎo)地处理突发状况(kuàng)，应变能(néng)力(lì)强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实(shí)守信(xìn)，公私(sī)分(fēn)明(míng)，具有良好(hǎo)的作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面思想(xiǎng)品德和操(cāo)守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通，工作主(zhǔ)动积(jī)极(jí)作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面，服(fú)务意识很强。

　　先突出(chū)个(gè)人优势，匹配的优点非常重要(yào)。

　　后面加(jiā)上对应经历的简单描述，就会(huì)显(xiǎn)得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历主要(yào)由四个基本内容(róng)组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族(zú)、婚姻状况和联系方式(shì)等(děng)。

　　2、教育(yù)背景：按(àn)时间顺序(xù)列出初中(zhōng)至最高(gāo)学历(lì)的学校(xiào)、专业和主要(yào)课程。

　　所参(cān)加的各种专业知识和(hé)技能(néng)培(péi)训。

　　3、工作经历(lì)：按时间(jiān)顺序列出(chū)参加工(gōng)作的所有的就业记录，包(bāo)括公司／单位(wèi)名称(chēng)、职务、就任及离任时间，应该(gāi)突出(chū)所(suǒ)任每个(gè)职位的职责、工(gōng)作(zuò)性质(zhì)等，此为(wèi)求(qiú)职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能(néng)、专业团体(tǐ)、著述(shù)和证(zhèng)明人等。

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