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2l是多少毫升 2l是多少升科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么(me)级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公(gōng)务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的(de)科室(shì)职能，亦或者(zhě)是掌握到(dào)的权力(lì)，会存在较大区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是(shì)2l是多少毫升 2l是多少升: #ff0000; line-height: 24px;'>2l是多少毫升 2l是多少升职级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行(xíng)政机关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是职级，是(shì)行(xíng)政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部(bù)门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为正科(kē)级；在(zài)地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是(shì)职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提(tí)升(shēng)档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实(shí)质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，不(bù)设科长，最小的就是副(fù)处(chù)长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家公务员的级(jí)别分为十(shí)五级，职务与(yǔ)级(jí)别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可(kě)以负责好科室内的(de)全(quán)部事(shì)务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出(chū)勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核(hé)结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定(dìng)、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需(xū)要负责行政(zhèng)管理处在一些文件上(shàng)的(de)起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计(jì)划，正(zhèng)确合(hé)理利(lì)用资金(jīn)，提高资金使用效(xiào)率(lǜ)，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工作(zuò)及产品成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生(shēng)产指标(biāo)、成本费用(yòng)、专项(xiàng)资(zī)金和流动资金定额(é)，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品(pǐn)、物(wù)料用品(pǐn)等财产、物资的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注(zhù)意发现和(hé)处理财(cái)产、物(wù)资管理(lǐ)中存在(zài)的问题，确保分公(gōng)司财(cái)产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视(shì)应(yīng)收帐款的催收(shōu)工(gōng)作(zuò)，加速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门联系并掌握成本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存(cún)在(zài)的问题，

<2l是多少毫升 2l是多少升p>　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的(de)职能，属于(yú)有责任的部(bù)门担(dān)任(rèn)者，在中国国家(jiā)公务员体系中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权(quán)利和(hé)科室(shì)的职能(néng)差(chà)距很(hěn)大(dà)。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科(kē)长(zhǎng)属于中层管(guǎn)理(lǐ)干部。

　　（一(yī)）国务院(yuàn)总(zǒng)理：一(yī)级(jí)；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处(chù)级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任(rèn)科员：九至(zhì)十(shí)二级；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)副(fù)职，副主任科(kē)员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的(de)。关(guān)于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国(guó)企的科(kē)长相当于(yú)什么(me)级(jí)别，法院科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别，日本的科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)，医院的科长相当于什么(me)级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系(xì)当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质(zhì)不同的情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科室职(zhí)能(néng)，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存(cún)在较大(dà)区别。

　　科长既是职(zhí)级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在(zài)行政(zhèng)机(jī)关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职(zhí)级，是(shì)行政序(xù)列中处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部(bù)门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是(shì)正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级(jí)政府部门中(zhōng)，不(bù)设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长是职位，不(bù)是职级(jí)，相当于(yú)该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十(shí)五级，职务与级别的(de)对(duì)应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务(wù)委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研(yán)员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副(fù)职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需要负责行政管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实(shí)会(huì)计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年编制和(hé)执行财(cái)务(wù)计划，正(zhèng)确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济(jì)核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组织业务结算(suàn)员按规(guī)定(dìng)程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门(mén)做好(hǎo)新产(chǎn)品的报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资(zī)金(jīn)和(hé)流动资(zī)金(jīn)定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费(fèi)用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固(gù)定资产、低值(zhí)易耗(hào)品(pǐn)、物料(liào)用品等财产、物资的(de)使用、保管情况，注(zhù)意发现和(hé)处(chù)理财产、物资管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物资的合理使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速(sù)资金(jīn)回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成(chéng)本和费用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经(jīng)营成(chéng)果，分析(xī)经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公司领(lǐng)导交(jiāo)办的其他(tā)临(lín)时性(xìng)工(gōng)作。