施(shī)工单位与施工方(fāng)的区别是什么(me)？施(shī)工(gōng)单位与施工方的区(qū)别在于意思不同的。关于施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别是什么以(yǐ)及施工单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的区别是什么(me)，施工(gōng)单位(wèi)与施(shī)工方的区别和联系，施工(gōng)单位与施工方的区别在哪，施(shī)工方和(hé)施(shī)工(gōng)单位一样吗(ma)，建(jiàn)设单位和施工方的区别等问题，农商网将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的生活(huó)知识：

施工(gōng)单位可以报考(kǎo)监理工程师(shī)吗

　　施(shī)工单位是可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施(shī)工(gōng)单位是可以直接(jiē)报考监理(lǐ)工(gōng)程师的，但是(shì)报(bào)考(kǎo)监理(lǐ)工程师还有(yǒu)另(lìng)外的(de)要(yào)求，首先报考的单位(wèi)有很(hěn)大(dà)的限制，

　　要(yào)求必(bì)须是工程施工单(dān)位、工程监理单位和工程设计单(dān)位等等(děng)。监(jiān)理工程师的主要任(rèn)务是完成注册流(liú)程，受(shòu)聘(pìn)监理(lǐ)工程师一(yī)定要在监理单位注册。

施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别是什(shén)么

　　施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承(chéng)建(jiàn)单位，建筑安(ān)装工程施(shī)工(gōng)单位(wèi)的简(jiǎn)称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程施工任务，具(jù)有(yǒu)独立(lì)组织机构并实行独立经济核算的(de)单(dān)位。

　　在采取承发(fā)包方式进行施工(gōng)时，施(shī)工单(dān)位(wèi)，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方(fāng)是指由(yóu)于项(xiàng)目(mù)管理的核心任务是项目的目标控制，因(yīn)此按(àn)项一立方米等于多少立方毫米怎么算，一立方米等于多少立方毫米分米目管理学的基(jī)本理论(lùn)，没有明确目(mù)标的建设工程不是项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在(zài)施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动用(yòng)前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶段和施(shī)工阶段往往是(shì)交叉的，因此施工方的项目(mù)管理工作也(yě)涉(shè)及设计阶段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方(fāng)乙方(fāng)的(de)区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就是(shì)业主，出钱并监督施(shī)工的(de)，相当于(yú)地主；施(shī)工单位是承揽项目(mù)，负责施工(gōng)的(de)，相(xiāng)当(dāng)于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是甲方(fāng)，就是出钱(qián)盖房子的人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方代(dài)表是指建(jiàn)筑工程的投资方，对该工程拥有(yǒu)产权(quán)。

　　甲方代表也(yě)称(chēng)为(wèi)业(yè)主单位或项(xiàng)目(mù)业主，指建设工程项目的(de)投(tóu)资主体或投(tóu)资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规划、提(tí)供建设用地(dì)和(hé)建设资金的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关(guān)专(zhuān)业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进(jìn)行生产活动的企事业单位。

　　比如(rú)，甲(jiǎ)方代表自营工程的施(shī)工队、房修队、国营建筑(zhù)公司、安(ān)装公司、工程队、市政公(gōng)司及集体施工企业(yè)等组(zǔ)织机(jī)构(gòu)，都(dōu)可(kě)以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对(duì)建设工(gōng)程的施工(gōng)质(zhì)量(liàng)负责。

　　法律依据：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第十(shí)六(liù)条 劳动合(hé)同(tóng)是(shì)劳动者与用(yòng)人单(dān)位确立(lì)劳(láo)动关(guān)系(xì)、明确双方权利和义务(wù)的(de)协议(yì)。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳(láo)动合同。

　　第十(shí)七条(tiáo) 订(dìng)立和变更劳动(dòng)合(hé)同，应(yīng)当(dāng)遵循平等自愿、协商一致的原(yuán)则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有法律约束力，当事人必须履(lǚ)行(xíng)劳动合同规(guī)定的义务。

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