金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银一个男人出轨了还爱自己的老婆吗style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>一个男人出轨了还爱自己的老婆吗行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ一个男人出轨了还爱自己的老婆吗)致，目前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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