护士是事业编制吗？是是的。关于护(hù)士是事(shì)业编制吗以(yǐ)及公立医院(yuàn)的护士是事业编制吗，医(yī)院护(hù)士是事业编制吗，三甲医院(yuàn)护士是事业编(biān)制吗，上海(hǎi)护(hù)士是事业编制吗，护士是(shì)事(shì)业编制吗？等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

2023年护(hù)士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有确切消息表(biǎo)明(míng)要取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今年各地事业单位招(zhāo)考中(zhōng)，也有一(yī)部分护理编(biān)制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位(wèi)护理(lǐ)编(biān)制(zhì)的名额没有那么多，从各(gè)大二，三级医院(yuàn)情况看，护士编(biān)制少之又(yòu)少，几乎几年都没(méi)有空缺，而(ér)在一级(jí)医院及社区医(y太空浮尸三个人是谁，人死在太空中会腐烂吗ī)院还(hái)是有(yǒu)一些编制的，但通常要求(qiú)比(bǐ)较高(gāo)，一般要求本(běn)科以上学历才可(kě)报考(kǎo)，这个要(yào)结合(hé)当地及各个医(yī)院的招聘要求来看。

护士是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业(yè)编制的(de)护士，但是得通过考试(shì)，也看学历吧，更多的是(shì)合同制的护士，非(fēi)编制护士，就是合同护士（聘用护士(shì)）的同(tóng)工同酬(chóu)问(wèn)题(tí)，是中国(guó)护理的(de)一个焦(jiāo)点(diǎn)问题(tí)，也是很多合同护士(shì)所关心的(de)。

　　医院分为公立医院以及私立医院(yuàn)，一般公立(lì)医院是(shì)属(shǔ)于自收自支的事业单位，所以只有公立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质(zhì)一般是(shì)非营利性的，后面一般(bān)冠以人民医院，如XX县人民医院，但也(yě)不全是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一、护(hù)士执(zhí)业，有按照(zhào)国家有关规定获取(qǔ)工资(zī)报(bào)酬(chóu)、享受福利待遇、参加社(shè)会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或(huò)者(zhě)个人不得克扣护士工(gōng)资，降(jiàng)低或者取(qǔ)消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得与其所从事的(de)护理工作相适(shì)应的卫生防护、医(yī)疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有感染传染病危险工作的(de)护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职(zhí)业(yè)病的，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规定获得与本(běn)人业(yè)务(wù)能力和(hé)学术水(shuǐ)平相应的专业(yè)技术(shù)职务(wù)、职称的权利；有参加专业培训、从(cóng)事学(xué)术研(yán)究和(hé)交流、参加(jiā)行业(yè)协(xié)会和专业(yè)学术团(tuán)体(tǐ)的(de)权利。

　　四、护(hù)士有获(huò)得疾病诊疗、护(hù)理相关(guān)信息的(de)权利(lì)和其他与履(lǚ)行护理职责相(xiāng)关的(de)权(quán)利(lì)，可(kě)以对医疗卫(wèi)生机构和卫生(shēng)主管部门的工(gōng)作(zuò)提出(chū)意见(jiàn)和(hé)建议。

事业单位四(sì)大(dà)编制类型

参公(gōng)事业编(biān)

　　参公事业编全称(chēng)是参照公务员(yuán)管理的编制，它和(hé)公务员的编制一样，都处(chù)于比较(jiào)高的位置，可以说(shuō)是在(zài)金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全(quán)额拨(bō)款事业(yè)编(biān)，这(zhè)个群(qún)体在(zài)机关中的工(gōng)作和公务员没有差别。

差额(é)拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业编和(hé)自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要(yào)意思是国家财政及(jí)相(xiāng)关部门拨款一部(bù)分(fēn)，招聘单位(wèi)负责一(yī)部分财政(zhèng)。

工勤(qín)编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主(zhǔ)要是技(jì)术工人(rén)。

　　他们大多(duō)是有技术但没有学(xué)历的(de)编(biān)制，工资收入比一(yī)般事业编较低、但(dàn)比(bǐ)社会普(pǔ)通工人的(de)工资要(yào)高。

事业单(dān)位(wèi)待遇(yù)方面

　　一般的(de)事业单位工作人员大(dà)体分为编制人员和非编制人(rén)员（非编制(zhì)人员(yuán)就是本(běn)单位(wèi)自行外(wài)聘的人员，就(jiù)象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规定(dìng)其待遇，付给其(qí)工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇(yù)不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多(duō)数改革后的事业单(dān)位对新(xīn)进的(de)人员，包括事业编制的人(rén)员在审查档案后(hòu)，交给人才(cái)中心保管。

　　另外(wài)也(yě)在积(jī)极推(tuī)行事业单位人员(yuán)雇佣(yōng)制这(zhè)将(jiāng)逐渐改变事业(yè)单(dān)位编与企业(yè)编的差距。

有无编制之间得区(qū)别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的(de)，没(méi)有编(biān)制的话待遇会(huì)差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工(gōng)资(zī)，住房公积金，住(zhù)房公(gōng)积金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有(yǒu)编制的话可以考职(zhí)称，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希望，没有编制的(de)话你干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相(xiāng)关的各种福利待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地(dì)位

　　有编制的筒子(zi)有投(tóu)票权，在竞争上(shàng)岗啊年(nián)终(zhōng)互评的(de)时候(hòu)你都有权利给同事(shì)打个分啥的，虽说起(qǐ)到的作用并不(bù)大，但至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编(biān)制的(de)话(huà)或(huò)许就没有投票权，某些势力的同事(shì)对待(dài)你的态度也许会不(bù)一(yī)样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现年(nián)纪大(dà)点的有(yǒu)时候领导也会使(shǐ)唤(huàn)不动。

护士(shì)是事(shì)业编制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分开支(zhī)由医院(yuàn)通过自己的途径筹集(jí)。

　　既然性(xìng)质(zhì)是事业单(dān)位，那么(me)有一部分(fēn)医生、护士等员工就属于(yú)事业编制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏(kuī)盈，与财政(zhèng)拨款不(bù)搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论是医(yī)生(shēng)还(hái)是护(hù)士、后勤保(bǎo)障(zhàng)人(rén)员，都(dōu)属于企业员(yuán)工，没(méi)有事(shì)业编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事(shì)业单位，那(nà)么为什(shén)么不是所(suǒ)有的护(hù)士都是事业(yè)编(biān)制呢(ne)？为(wèi)什么拥(yōng)有事业编制的(de)护士(shì)以年龄大的护士为主呢？原(yuán)因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位一样，编(biān)制规模(mó)是(shì)有(yǒu)限的，与(yǔ)公安(ān)有(yǒu)辅警、城管有(yǒu)外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较(jiào)高(gāo)的矛盾下，招录非编(biān)制人员是解决(jué)上述矛(máo)盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没(méi)有编(biān)制也是(shì)出于管(guǎn)理、成(chéng)本(běn)的考虑，从成本(běn)角度来说，毕竟医院是差额(é)拨(bō)款的事业单位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨(bō)款，用人(rén)成本在很大程度(dù)上还要依靠(kào)自筹，因(yīn)此用人(太空浮尸三个人是谁，人死在太空中会腐烂吗rén)成本越(yuè)低越好，而非(fēi)编制人(rén)员正好符合(hé)这一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要(yào)求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制(zhì)的护士(shì)退休(xiū)之(zhī)后，编额(é)随即取消，新工作的护(hù)士(shì)也不再占用(yòng)编制(zhì)，而是合(hé)同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为(wèi)什(shén)么编制越来越少(shǎo)，且编额多(duō)被(bèi)年(nián)龄大(dà)的(de)护士(shì)占据的原因所在。

二，护士如今(jīn)的用工(gōng)形(xíng)式(shì)、待遇差别

　　当下，除了(le)少(shǎo)部分护士有事(shì)业编制以外(wài)，在限编、去事业编的大(dà)背景下，绝大部分的护士有两种用(yòng)工形式，一是(shì)合(hé)同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医院签订(dìng)用工合(hé)同，档案由医院人事部门或者人才市(shì)场管理；在收入(rù)构成(chéng)方(fāng)面(miàn)，除了基本工资以外，根(gēn)据工作年限(xiàn)和(hé)职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用工(gōng)合同，所以(yǐ)也直接归医院(yuàn)管(guǎn)理，这一点与(yǔ)事业编制的(de)护士差(chà)别不大，差别较大的是晋(jìn)升方(fāng)面(miàn)不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了，本质上(shàng)不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人(rén)力资源公司签(qiān)订劳动合同，第三方公司(sī)再派遣其(qí)到医(yī)院工作，薪资待遇的(de)多(duō)少一(yī)般由劳(láo)务(wù)公司决(jué)定，医院不与其直(zhí)接(jiē)发(fā)生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性(xìng)等方面都不及合同制护士(shì)，而且多从(cóng)事最苦最累的(de)基(jī)础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年过节(jié)发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的事业(yè)编人员(yuán)有精(jīng)神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士当然就没有资格(gé)发放了。

　　护士(shì)是(shì)服务行业吗

　　是的。

　　护士(shì)是医疗服务(wù)行业。根据世(shì)界(jiè)贸易(yì)组织统(tǒng)计和信息系(xì)统局(SISD)的(de)国际服务贸易(yì)分(fēn)类(lèi)表,国际服务贸易分为11大类142个服务项目。

　　第八(bā)类、健康(kāng)与社会(huì)服(fú)务,包括医院服务、其(qí)他人类健康服务、社会服务及其他健(jiàn)康与社会服务。

　　服务行(xíng)业(yè)的(de)定义在《现代汉(hàn)语词典》中(zhōng):“为人(rén)服务,使人生活上得到方便的行(xíng)业,如饮(yǐn)食业(yè)、游旅业、理发业、修理生活日用品的行业等。

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