金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的(de1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升0000; line-height: 24px;'>1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升)图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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