15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一(yī)般每日(rì)不得(dé)超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得(dé)超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过(guò)了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国(guó)工(gōng)人(rén)的共同要求(qiú)，代(dài)表大会(huì)决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不(bù)是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容)长(zhǎng)工作(zuò)日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日时数的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计量在(zài)期间内，期(qī)间期满(mǎn)的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的(de)日(rì)子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容三(sān)十(shí)六条国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时(shí)制度。

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