如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司(sī)治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的(de)股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了(le)端(duān)到端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案(àn)优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣(rón俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口g)耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员工，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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