施(shī)工单(dān)位与施工方的(de)区(qū)别是什么？施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别(bié)在于(yú)意思不同的。关于施工单位与施工(gōng)方的区别是什么以及(jí)施工单位与施(shī)工方的区别(bié)是什么，施(shī)工单位与施(shī)工方的(de)区别和联(lián)系，施(shī)工单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别在哪，施工(gōng)方和施工单位一样(yàng)吗，建设单(dān)位和施工方的区(qū)别等(děng)问(wèn)题，农商网将为你整理以下的(de)生活知识：

施工单位可以报考监理(lǐ)工(gōng)程师吗(ma)

　　施(shī)工单位(wèi)是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施(shī)工单位是(shì)可以直(zhí)接报考监(jiān)理工程师的(de)，但是报(bào)考监(jiān)理工程师还有另外的要求，首先(xiān)报(bào)考的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求必须是工程施工单位(wèi)、工程监理(lǐ)单位(wèi)和工程设计单位等等。监理工程(chéng)师(shī)的(de)主要任务是完成注册流程，受聘监理(lǐ)工(gōng)程师一定要在监(jiān)理单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别是(shì)什(shén)么

　　施工单位与施(shī)工方的区(qū)别在于(yú)意(yì)思不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑(zhù)安装工程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担基本建(jiàn)设工程施工任务，具有独立组织机构并实行(xíng)独立经济核算的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工(gōng)时，施工(gōng)单位，常被称(chēng)为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工方(fāng)是(shì)指由于项目管理的核心任务(wù)是项(xiàng)目的目(mù)标控制，因此按项目管理学的基本(běn)理论，没(méi)有明确目标(biāo)的建设工程不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在施工阶段进(jìn)行(xíng)，但(dàn)它(tā)也涉及设计准备(bèi)阶段、设计(jì)阶(jiē)段、动(dòng)用前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工(gōng)程实践中，设(shè)计阶段和施工(gōng)阶(jiē)段往往(wǎng)是交叉的，因此(cǐ)施工(gōng)方的(de)项(xiàng)目管理工作也涉(shè)及设计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别(bié)

　　法律分(fēn)析：1、性质不(bù)一样；甲方代(dài)表(biǎo)就是业主，出钱并监督(dū)施工的(de)，相(xiāng)当于地主；施工(gōng)单位是承揽项(xiàng苏州区号是多少)目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代(dài)表就是(shì)甲方，就是出钱盖房子(zi)的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是(shì)指建(jiàn)筑工程的投资方(fāng)，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也(yě)称为(wèi)业主单(苏州区号是多少dān)位或项目业主(zhǔ)，指建设工程项目的投资(zī)主(zhǔ)体或投资(zī)者，它也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履行提出建设规(guī)划、提供(gōng)建设(shè)用地(dì)和建设资金的(de)责任。

　　施工单(dān)位(wèi)是由相(xiāng)关专业人员组(zǔ)成的、有(yǒu)相应(yīng)资质、进行生产活动(dòng)的(de)企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表(biǎo)自(zì)营苏州区号是多少工程的施(shī)工(gōng)队、房修队(duì)、国(guó)营(yíng)建筑公司、安装公司(sī)、工程(chéng)队、市政公司及集体施工企业等(děng)组织机构(gòu)，都可以叫(jiào)做(zuò)施工(gōng)单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表与施工单位职责(zé)不同(tóng)。

　　施工单位对建设工程的施(shī)工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和(hé)拍卖有(yǒu)相似之(zhī)处）把(bǎ)某个工程发包给施(shī)工单位，签(qiān)订和同，施(shī)工单位负责把建筑(zhù)按(àn)图(tú)纸(zhǐ)修(xiū)起来，竣工验收合(hé)格后就交给建(jiàn)设单位，他们之间是通过施工承包合(hé)同规定双方的(de)权利和义务的(de)。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合同是(shì)劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动(dòng)关系、明确双方权利和(hé)义务的(de)协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合(hé)同。

　　第(dì)十七条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循平等(děng)自愿、协商一(yī)致的原(yuán)则，不得(dé)违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立(lì)即具有法律约束力(lì)，当事(shì)人必须(xū)履(lǚ)行劳动(dòng)合同规(guī)定(dìng)的义务。

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