15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)久时(shí)间等(děng)问题，小编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日(rì)不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克(kè)思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代表大(dà)会(huì)决定将使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的口号最早起源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳(ào)大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平(píng)均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨(páo)除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在(zài)期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一日(rì)为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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