受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时(shí)休息(xī)，八(bā)小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了(le)八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实(shí)行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的(de)时(shí)和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期间期(qī)满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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