如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公司治理策(cè)略(lüè)大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案(àn)优(yōu)现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在平胸妹子越来越多势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工代表会。持现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在平胸妹子越来越多股员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得的(de)股份数(shù)。员(yuán)工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产(chǎn)品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全(quán)额兑现(xiàn)。

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