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特朗普出生在四川，特朗普小时在中国四川护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切(qiè)消息(xī)表明要取消护理编(biān)制，今(jīn)年各(gè)地事业单位招考中，也有(yǒu)一部(bù)分护理编制招(zhāo)聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制(zhì)人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二，三(sān)级医院情况看，护士编制少之(zhī)又少，几乎(hū)几(jǐ)年都没(méi)有空缺(quē)，而在一(yī)级医院及(jí)社区医院(yuàn)还是(shì)有一(yī)些编(biān)制的(de)，但通(tōng)常要求比较(jiào)高(gāo)，一般要求本(běn)科以上学历才可报考，这个要结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很(hěn)多(duō)的事业编制的护士，但是(shì)得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是(shì)合同(tóng)制的护士(shì)，非(fēi)编制(zhì)护士，就(jiù)是合(hé)同护(hù)士（聘(pìn)用护士）的同工同(tóng)酬问题(tí)，是(shì)中(zhōng)国(guó)护理的一个焦(jiāo)点问题(tí)，也(yě)是很多合同护士所关心的。

　　医院分(fēn)为公立医院以及私立医院，一般公立(lì)医(yī)院是(shì)属于自收(shōu)自(zì)支的事业单位，所(suǒ)以只(zhǐ)有(yǒu)公立医院(yuàn)才(cái)有事业单(dān)位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医院，经(jīng)营性质一般是非(fēi)营利性的，后(hòu)面(miàn)一般冠以(yǐ)人民(mín)医院，如XX县人民医院，但(dàn)也(yě)不全是绝(jué)对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护(hù)士执业，有按照国家有关(guān)规定获取工资报酬、享受(shòu)福利待(dài)遇、参(cān)加(jiā)社会(huì)保(bǎo)险的(de)权利。

　　任(rèn)何(hé)单位或(huò)者(zhě)个人不得克(kè)扣护士(shì)工资，降(jiàng)低(dī)或者(zhě)取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的(de)护理工(gōng)作相适应的(de)卫生(shēng)防护、医(yī)疗保(bǎo)健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险工(gōng)作的(de)护士(shì)，有依照有关法律、行(xíng)政法规的(de)规定(dìng)接受(shòu)职(zhí)业健康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法(fǎ)规(guī)的规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国(guó)家有关规定获得(dé)与本人业务能力和学术(shù)水(shuǐ)平相应的专业技(jì)术职务、职称的(de)权利；有(yǒu)参加专业培训、从事学术(shù)研究和交流、参(cān)加行(xíng)业协(xié)会和专业学(xué)术(shù)团(tuán)体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士有(yǒu)获得疾(jí)病诊(zhěn)疗、护理相(xiāng)关信息的权(quán)利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机(jī)构和卫生主(zhǔ)管(guǎn)部(bù)门(mén)的工作提出意(yì)见和建议。

事业单(dān)位四大(dà)编(biān)制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全称是参照公(gōng)务(wù)员(yuán)管理的编(biān)制，它和公务员的编制一样，都处于比较高(gāo)的位置(zhì)，可以说是在金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编(biān)

　　全额拨款(kuǎn)事业编(biān)，这个群体在机关中的工作和(hé)公务员没(méi)有(yǒu)差别。

差(chà)额拨款事(shì)业编和自(zì)收自支(zhī)事(shì)业(yè)编人(rén)员

　　差额拨(bō)款事业(yè)编，他的主要意思是(shì)国家财(cái)政及相关部门拨款一部分(fēn)，招聘单位(wèi)负(fù)责(zé)一(yī)部分财政。

工(gōng)勤(qín)编(biān)、临(lín)时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是(shì)技术工人(rén)。

　　他(tā)们(men)大多是有技术但没有学历的编制，工资(zī)收入比一般事业(yè)编较低、但比社会(huì)普通工人的工(gōng)资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般的(de)事业单(dān)位工作人员大体分为编制人员和非编(biān)制人员（非编制人员就是(shì)本单位(wèi)自行外聘的人员，就(jiù)象(xiàng)企业聘用(yòng)一样，由单位自行规(guī)定(dìng)其(qí)待遇，付给其工资，与地(dì)方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员(yuán)的待遇不(bù)一(yī)定比编制人员差。

　　目(mù)前多数改革(gé)后的事业单位对新(xīn)进(jìn)的人(rén)员，包(bāo)括事业编制的(de)人(rén)员在(zài)审查档(dàng)案后，交给(gěi)人才(cái)中心保管。

　　另外也在(zài)积(jī)极(jí)推行事(shì)业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制(zhì)这将逐渐(jiàn)改变事(shì)业(yè)单位编与企业编的差距。

有无编(biān)制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是(shì)有保证的(de)，没有编(biān)制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效(xiào)工资，住房公(gōng)积金，住(zhù)房公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有(yǒu)点小奖(jiǎng)金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话(huà)可(kě)以考职称(chēng)，也可以(yǐ)有升职的希(xī)望，没有编制的话你干几(jǐ)年(nián)都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收到(dào)了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有(yǒu)编制的筒子有(yǒu)投(tóu)票权，在竞(jìng)争上岗(gǎng)啊年(nián)终互评(píng)的时候你都有权(quán)利给同(tóng)事打个分(fēn)啥的，虽(suī)说起到的作(zuò)用并不大，但至少也能发表下(xià)意(yì)见了。

　　没有编制(zhì)的话或(huò)许就没有投票权，某些势力的同事对(duì)待你(nǐ)的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往(wǎng)往(wǎng)要承担较大(dà)的工作(zuò)量。

　　你不做有(yǒu)随时走(zǒu)人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许会出(chū)现年纪(jì)大点(diǎn)的有时候领(lǐng)导(dǎo)也会(huì)使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗(ma)

一，为什(shén)么有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可(kě)以明(míng)确一点，但凡是有编制的(de)护士，一定是公立医(yī)院的(de)护士，民营医院的护士肯定不存在编制一说(shuō)，因为公立(lì)医(yī)院和民(mín)营(yíng)医院的(de)性质存在本质区别。

　　公(gōng)立(lì)医院，比(bǐ)如社(shè)区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医(yī)院，它们属于(yú)事业单位，且多是差额拨款的(de)事业单位，即部分开支由(yóu)财(cái)政(zhèng)拨(bō)款、部分开支由医(yī)院通过自己(jǐ)的(de)途径(jìng)筹集(jí)。

　　既(jì)然(rán)性质是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生(shēng)、护(hù)士(shì)等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事(shì)业(yè)单位更不(bù)搭边，本质(zhì)上属于企业或公司的(de)范畴(chóu)，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业(yè)编制。

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　　特朗普出生在四川，特朗普小时在中国四川既然公立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都是事业编制(zhì)呢？为(wèi)什么拥有事业编(biān)制的护士以年(nián)龄大的护(hù)士为主呢？原因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院与(yǔ)其他机(jī)关事业单(dān)位一样，编制规(guī)模是有(yǒu)限的，与(yǔ)公(gōng)安有辅警、城管有外(wài)聘(pìn)人员(yuán)的道理(lǐ)一样，在编(biān)制(zhì)规模有限、工作量(liàng)或(huò)业务量又较高的矛盾下，招(zhāo)录非(fēi)编制人员是解决上述矛盾最为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编(biān)制也是出(chū)于管(guǎn)理(lǐ)、成本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事不能过度依赖财政拨款(kuǎn)，用人(rén)成本在很大程度上(shàng)还要依靠自(zì)筹，因此(cǐ)用(yòng)人成本(běn)越低越好，而非编制人员(yuán)正好符(fú)合这(zhè)一要(yào)求(特朗普出生在四川，特朗普小时在中国四川qiú)；

　　3，最后就是(shì)医(yī)院(yuàn)去(qù)事(shì)业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编额(é)随即取消(xiāo)，新工(gōng)作的(de)护士(shì)也(yě)不再(zài)占(zhàn)用编制，而是合(hé)同(tóng)制或(huò)派遣制。

　　这就是为什么编制(zhì)越来(lái)越(yuè)少，且编额(é)多被年(nián)龄(líng)大的护士占据的原因(yīn)所在。

二，护(hù)士如(rú)今(jīn)的用(yòng)工(gōng)形式(shì)、待遇(yù)差别

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士有(yǒu)事业编制以外，在限编、去事业编(biān)的大(dà)背景下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工形式，一是(shì)合同制、二(èr)是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与医院签订用(yòng)工合(hé)同，档案(àn)由(yóu)医院人事(shì)部门或者(zhě)人才市场管理；在收(shōu)入构成(chéng)方(fāng)面，除了基本工资以(yǐ)外，根据工作年(nián)限和职称，发放一定系(xì)数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订(dìng)的(de)用工(gōng)合同，所以也直(zhí)接归医院管理，这(zhè)一点与事业编制的护士差别不大(dà)，差别(bié)较大的是晋(jìn)升方(fāng)面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本(běn)质上不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人力(lì)资(zī)源(yuán)公司签订劳动(dòng)合同，第三方(fāng)公司再派遣其到(dào)医(yī)院工作，薪资(zī)待遇(yù)的多(duō)少(shǎo)一般由劳务公(gōng)司决定，医院不与其直接(jiē)发生薪资发(fā)放关系。

　　派(pài)遣制的护(hù)士(shì)在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳定性(xìng)等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士(shì)，而且多从事最苦最(zuì)累的基(jī)础(chǔ)护理工(gōng)作(zuò)。

　　其他福(fú)利待遇方面(miàn)，比如(rú)过年过(guò)节(jié)发放的水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米(mǐ)油(yóu)盐等，三种(zhǒng)类型的用工差(chà)别不(bù)大。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人员有(yǒu)精(jīng)神文明(míng)奖，合同制、派(pài)遣制的护士当然就没有(yǒu)资格发(fā)放了。