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  要看级(jí)别。

  公务员职(zhí)位按职位(wèi)的性质、特点和(hé)管理需要,划分为综合管理类、专业技(jì)术类(lèi)和行政(zhèng)执法类等类别。

  国务院根据《中华(huáln的公式大全,ln4-ln2等于多少)人(rén)民共(gòng)和国公务员(yuán)法》,对于其职位特(tè)殊性,需单独管理(lǐ)的,可(kě)增设其他职(zhí)位类别(bié)。

  人力资(zī)源(yuán)和社会保障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保(bǎo)障事业发展统(tǒng)计公报》显示,截至2016年底,全(quán)国(guó)共有公务员(yuán)719万人。

  工资构成:

  2006年(nián),公(gōng)务员基本工资构成由原有的职务工(gōng)资、级别工(gōng)资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级(jí)别工资(zī)两项,取消基础(chǔ)工资(zī)和工龄工资。

  职务工资:主要体(tǐ)现公务员(yuán)的工作职(zhí)责大小。

  一个职务对应一个工(gōng)资标准,领导职务和(hé)相当(dāng)职务层次的非领导(dǎo)职务对(duì)应不(bù)同(tóng)的工(gōng)资标准。

  公务员按(àn)所任(rèn)职务执行相应(yīng)的(de)职务工资标准。

  级别工资:主要体现公务员的(de)工作实绩和资历。

  公务员(yuán)的级别由原有的(de)15个调整为27个,取消现行级别。

  每一(yī)职务层次对(duì)应若干个级别,每一级别设(shè)若干个工资档次。

  公务(wù)员根(gēn)据所任(rèn)职务、德(dé)才表现、工(gōng)作实绩和资(zī)历确定级别和(hé)级别工资(zī)档(dàng)次,执行相(xiāng)应的级别工(gōng)资标准(zhǔn)。

国税(shuì)局公务(wù)员工资待遇

  国考税(shuì)务局的待(dài)遇(yù)是还不错的,以(yǐ)湖北武汉一个公务员的网(wǎng)晒工资为例,年薪在9万(wàn)左右(yòu):

  从基本收入这(zhè)部分来看:

  转正后每个(gè)月工(gōng)资大约在1500-1600元之间,取平均(jūn)值,而公务(wù)员发(fā)13个(gè)月工资,所以这样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公积金是(shì)250元、奖金3000元。

  第一年的(de)试用期基本收入合计三万(wàn)五元,转正后(hòu)每年的基本(běn)收入合计五万九元左右。

  从补贴(tiē)收入这(zhè)方面来看:

  补贴ln的公式大全,ln4-ln2等于多少这块在试(shì)用期和转正(zhèng)后基本是没有差别(bié)的(de),大致包括:每个ln的公式大全,ln4-ln2等于多少月有饭(fàn)贴300元,每个季度有(yǒu)车贴500元,元旦、春节(jié)、五一、十(shí)一这四大节(jié)日(rì)每个节日的(de)过节(jié)费(fèi)是2000元,在每年的七到(dào)九月会每月发高温费500元,每年(nián)还有旅游费(fèi)(报销(xiāo))2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元,全数(shù)源帆年全(quán)勤奖6000元,总计补贴(tiē)两万五元(yuán)左(zuǒ)右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽要是(shì)单位会不定期充值的(de)联华超市购物卡,餐(cān)饮卡,牛(niú)奶票等,一年(nián)大概(gài)有6000元(yuán)左右(yòu)。

  最(zuì)终,薯雹年收入总合计:9万(wàn)元左右。

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